Une fois votre dépense introduite dans votre plateforme web (voir article “Comment puis-je ajouter une dépense que j'ai payé par mes propres moyens afin de me faire rembourser?‘), votre mobility manager devra revoir et approuver votre dépense.
Si votre dépense est éligible à être remboursée et approuvée par votre mobility manager, le status de votre dépense visible sera changé en “à rembourser”.
La somme totale sera alors définitivement déduite de votre budget Skipr.
Les demandes de remboursement ne sont pas traitées via Skipr directement mais bien via le secrétariat social de votre entreprise. Les frais sont généralement traités et remboursés en même temps que votre salaire employé, de manière mensuelle. Néanmoins il se peut que les remboursements soient octroyées de manière trimestrielle ou à la fin de l'année en fonction de la politique interne de l'entreprise.
Une fois les frais remboursés, le statut de la dépense dans votre plateforme passera à "remboursé".
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